Formulaire d’accès aux données personnelles concernées

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Nom ……………………

Est-ce que vous avez joint une copie de votre pièce d’identité ? ………………

NB : la copie de votre carte d’identité sera détruite et aucun retour de celle-ci ne pourra être fait. (La copie de votre pièce d’identité est obligatoire pour répondre à votre demande).

 Objet  de  la  demande

Cocher les éléments qui correspondent à votre demande :

☐ L’accès à mes données personnelles :

Je souhaite recevoir la liste des données personnelles me concernant par :

☐ Mail à l’adresse : ……………………………………………………….

☐ Courrier à l’adresse postale :…………………………………………..

☐ La modification de mes données personnelles suivantes  : …………………………………… …………………………………… …………………………………… ……………………………………

☐ L’opposition du traitement de mes données personnelles (si vous exercez ce droit, ATN Partners  ne sera plus en mesure de traiter vos données/dossier de candidature/envoyer votre dossier aux entreprises en vue de vous proposer des emplois, …)

☐ La suppression de mes données personnelles

 

☐ La portabilité de mes données personnelles à l’organisme ci-dessous :

Nom de l’organisme : ………………………………….

Adresse : …………………………………………………….

☐ ET la suppression de mes données personnelles

 

Veuillez nous transmettre votre demande  par lettre avec accusé de réception à l’adresse  suivante :

                             ATN Partners

                             A l’attention de Arnaud DEGEILH

                             6  Rue Docteur Finlay

75015 Paris

 

 

                                                                                 Fait à …………le ……………

Employeur

Parce que les ressources humaines sont capitales au sein de votre entreprise, ATN Partners vous accompagne pour vous permettre de trouver les meilleurs profils tant sur le plan des compétences que de la personnalité de vos futurs collaborateurs. Ainsi, pour atteindre ses objectifs, nous mettons tout en œuvre pour trouver les meilleurs talents, grâce notamment à une approche multicanaux (Réseaux sociaux, Jobs Board, Annonces, Recommandations, Evènements).
De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
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Candidats

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