Coordinateur Mobilité Internationale (H/F)

Le poste

Gestion des collaborateurs en mobilité international (droit français, droit anglais, VIE) sur les zones Afrique de l'Est et Afrique Australe.

Rémunération :
- Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle.
- Estimation et validation (via un outil SIRH) du coût global de la mobilité.
- Transmission des instructions aux différents services paie en France, au Royaume-Uni et en local. Suivi de la mise en place des packages de rémunération.
- Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund...) en coordination avec les services paie.
- Audit annuel de la paie et des avantages sociaux.

Gestion administrative :
- Rédaction contractuelle (préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et avenants).
- Vérification et validation des contrats locaux des expatriés.
- Coordination des départs et retours d'expatriation en coordination avec l'assistante Mobilité Internationale (déménagements, constitution des dossiers d'immigration...).
- Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time, Intranet).
- Contrôle et suivi des différents coûts de l'expatriation (voyages, frais de scolarité...).
- Mise à jour de divers reportings liés à la mobilité internationale en coordination avec le service Compensation & Benefits.
- Gérer certains aspects des contrats VIE.

Sujets transverses :
- Contribution aux études ponctuelles de mobilité internationale.
- Veille sur des aspects de droit social ou de fiscalité.
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques au sein du service mobilité internationale.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 à 3 ans en Mobilité Internationale. - Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous maîtrisez Pack Office, vous êtes particulièrement à l'aise sur Excel. - Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes amène à faire respecter les politiques en place. - Réactif(ve) et polyvalent, vous êtes habitué à travailler dans un environnement très évolutif. - Discret(e) et ayant une très bonne communication, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. - Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel !

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Employeur

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De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
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