Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Le poste

Au sein de l'équipe des ressources humaines et sous la responsabilité de la DRH, vous participez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Vous aurez pour principales missions :
La gestion de la paie externalisée et le suivi des données sociales :
- la création et la mise à jour des dossiers des salariés dans le SIRH ;
- la saisie et le suivi des absences dans la solution de gestion de paie ;
- le calcul et la saisie des variables de paie (primes, heures supplémentaires…) ;
- les virements des acompte et salaires
- le traitement et le suivi des oppositions sur salaire (saisie-arrêt, tiers détenteurs, pensions...) ;
- le calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle et le contrôle des STC ;
- le suivi et la commande des tickets restaurants.

En collaboration avec la DRH, vous lui ferez remonter les problèmes impactant la réalisation de la paie et ferez les demandes pour faire évoluer la solution de gestion de paie.
Vous interviendrez en support et soutien aux équipes RH et aux collaborateurs sur les questions en lien avec la paie et l'administration du personne.
Vous élaborerez et mettrez à jour les reportings d'indicateurs RH (mise à jour de la BDES, indicateurs sécurité, suivi de personnel…)

La gestion administrative du personnel :
- La gestion et le suivi de l'absentéisme (traitement des arrêts maladies, accident de travail, IJSS…) ;
- L'établissement et suivi des dossiers prévoyance et de mutuelle (contrats, affiliation, modification, radiation...) ;
- Le suivi des visites médicales

En relation avec les organismes sociaux (externes) et service comptabilité (interne), vous :
- suivrez les règlements des DSN mensuelles ;
- établirez les déclarations de taxes obligatoires (AGEFIPH, formation continue, taxe d'apprentissage, 1% logement) ;
- validerez les flux financiers et les transmettrez au service comptabilité, ainsi que les documents de fin de moi (OD de paie, provisions CP/RTT, journal de paie, états de charge...) ;
- effectuerez et enverrez les virements post paie ;
- serez l'interlocuteur des organismes sociaux.

Profil recherché

Vous connaissez et maitrisez le logiciel ADP Décidium. Vous avez une expérience de 2 à 4 ans minimum sur un poste similaire et une première expérience en paie externalisée idéalement. Vous maîtrisez la suite Office et plus particulièrement Excel (niveau TCD, recherche V), Outlook ou Powerpoint. La pratique de l’anglais écrit est un plus, ainsi que la connaissance d’un SIRH.

Je m'inscris pour postuler

Employeur

Parce que les ressources humaines sont capitales au sein de votre entreprise, ATN Partners vous accompagne pour vous permettre de trouver les meilleurs profils tant sur le plan des compétences que de la personnalité de vos futurs collaborateurs. Ainsi, pour atteindre ses objectifs, nous mettons tout en œuvre pour trouver les meilleurs talents, grâce notamment à une approche multicanaux (Réseaux sociaux, Jobs Board, Annonces, Recommandations, Evènements).
De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
ATN PARTNERS

Candidats

Parce que votre avenir professionnel est essentiel, ATN Partners vous accompagne dans toutes les étapes de votre carrière. Ainsi, nous analysons avec vous vos attentes mais également vos désirs d’évolution et nous vous proposons les offres de nos partenaires qui correspondent le mieux à votre recherche.
Nous vous indiquons les tendances du marché et nous vous conseillons au mieux dans le choix de votre nouveau challenge professionnel.

Nous contacter

Formulaire de contact

    Annuler