Property Manager (H/F)

Le poste

Rattaché(e) directement au Responsable du service de gestion immobilière, il ou elle prendra en charge les missions suivantes :

Gestion administrative, juridique, comptable et financière :
- Garantir la bonne exécution, le suivi des baux commerciaux et habitation, leur négociation et leur renouvellement (rédaction des baux, avenants, renouvellements etc…)
- Gérer les impayés et les procédures de recouvrement
- Assurer les entrées et sorties des locataires (états des lieux, remboursement de dépôt de garantie etc…)
- Gérer les charges, valider les apurements et leur quittancement
- Suivre et renégocier les contrats attachés aux immeubles
- Effectuer les reportings internes selon les processus en vigueur
- Elaborer et suivre les budgets
- Piloter des tableaux de bord

Animation de la relation locataire /propriétaire et coordination interne :
vous êtes l'interlocuteur de référence auprès des locataires et mettez en œuvre les actions à engager ; pour ce faire, vous collaborez avec les services technique et comptable. Vous gérez également la relation avec les mandants et asset managers.

Connaissance et suivi des immeubles
- Développer une parfaite connaissance de l'immeuble et de son fonctionnement
- Assurer le suivi des syndics et représenter les mandants aux assemblées générales s'agissant des sites en copropriété
- Manager le personnel de gardiennage

Commercialisation des surfaces vacantes ou libérées

Profil recherché

Efficacité et sens du service vous caractérise. Dynamique et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion locative. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, la connaissance du progiciel de gestion THETRAWIN serait appréciable. Amené(e) à effectuer des déplacements, la détention du permis de conduire est vivement recommandé.

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Employeur

Parce que les ressources humaines sont capitales au sein de votre entreprise, ATN Partners vous accompagne pour vous permettre de trouver les meilleurs profils tant sur le plan des compétences que de la personnalité de vos futurs collaborateurs. Ainsi, pour atteindre ses objectifs, nous mettons tout en œuvre pour trouver les meilleurs talents, grâce notamment à une approche multicanaux (Réseaux sociaux, Jobs Board, Annonces, Recommandations, Evènements).
De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
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Candidats

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