CHEF DE PROJET SI - ANALYSTE FONCTIONNEL (H/F)

Le poste

Notre client, groupe leader de l'enseignement supérieur et technique privé en France, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) Chef(fe) de Projet SI - Analyste Fonctionnel en CDI à Levallois Perret.

Rattaché(e) au responsable de l'équipe Projet IT et interlocuteur privilégié des équipes MOA, vous êtes responsable de l'exécution des processus et de leur évolution, contribuez au suivi des principaux projets du Groupe, à la planification ainsi qu'à l'adaptation des outils associés mis à disposition des équipes.
Vous participez à l'amélioration continue, à la définition et la mise en œuvre des plans d'actions, validez les spécifications fonctionnelles et détaillées, suivez les développements et la maintenance afin d'accroitre la performance globale, satisfaire les attentes des utilisateurs, rationaliser et urbaniser le Système d'Information dans le respect des coûts et délais.

Vos missions :
- Endosser le rôle d'assistance à maitrise d'ouvrage auprès des différents métiers,
- Gérer la relation entre protagonistes projets (utilisateurs métiers et prestataires intégrateurs),
- Assurer la coordination des projets et des développements réalisés en interne ou externe,
- Préparer les supports de présentation pour les réunions ainsi que les comités de pilotage,
- Etudier l'opportunité, expression, analyse et recueil des besoins utilisateurs,
- Etablir le cahier des charges du projet, définir les plans d'actions appropriés,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques dans le respect du cahier des charges,
- Définir et gérer le planning d'avancée des projets par la mise en place d'indicateurs de suivi,
- Conduire et participer aux tests ainsi qu'à la recette fonctionnelle (VABF et VSR),
- Accompagner le changement utilisateurs (rédaction des modes opératoires & supports de formations, animation des formations et ateliers de travail),
- Actions de production (déploiement, support et suivi des travaux),
- Veille technologique et concurrentielle et être force de proposition pour les améliorations à apporter.

Profil recherché

- Connaissances des méthodologies de gestion des projet (cycle en V, méthodes AGILE). - Connaissances fonctionnelles et détaillées des principaux processus métiers, - Aisance rédactionnelle selon l’état de l’art des livrables projets (maîtrise suite bureautique Office PRO), - Maîtrise des outils de planification & cartographie (Project, Visio, Redmine, Gantt, etc.), - Connaissances langages et outils de programmation (XML, HTML, CSS, PHP, JS, React JS, .NET, etc.), - Connaissances des méthodes et outils de développement dans un environnement Microsoft Azure, - Connaissances en TRANSACT/SQL et bases de données SQL Server & MySql Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 années dans un cabinet de conseil ou dans un poste similaire. Vos atouts pour ce poste : - Qualités relationnelles et esprit communicant pour l’accompagnement des différents acteurs - Rigueur, disponibilité, curiosité, organisation et autonomie pour mener à bien les projets, - Capacité à réagir vite et rebondir sur de nouveaux concepts (maîtrise des enjeux de l'Internet, suivre l’actualité et les dernières innovations), - Capacité à se former et/ou s’auto-former régulièrement afin de connaître les derniers outils de créations graphiques (un intérêt pour la veille technologique est très apprécié). Vous faites preuve d'initiative et avez le sens du service, une forte réactivité, capacité d'adaptation et aisance relationnelle. Vous avez un certain intérêt pour le monde de l’éducation et souhaitez vous investir dans l’évolution du SI d’un groupe leader de l’enseignement supérieur.

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Employeur

Parce que les ressources humaines sont capitales au sein de votre entreprise, ATN Partners vous accompagne pour vous permettre de trouver les meilleurs profils tant sur le plan des compétences que de la personnalité de vos futurs collaborateurs. Ainsi, pour atteindre ses objectifs, nous mettons tout en œuvre pour trouver les meilleurs talents, grâce notamment à une approche multicanaux (Réseaux sociaux, Jobs Board, Annonces, Recommandations, Evènements).
De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
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Candidats

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