Gestionnaire de paie (H/F)

Le poste

•La saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie
•Le calcul des éléments de paie (indemnité de départ, solde de tout compte, contrats multiples sur une même période ….)
•Le contrôle des éléments de paie remontés par la GTA (indemnités, primes, quotité de travail des salariés, absences maladie, congés… )
•La gestion et suivi des garanties conventionnelles : attestations de salaire et suivi des remboursements IJSS
•La mise en place et suivi des dossiers de prévoyance
•Contrôler, corriger et pré-valider les DSN mensuelles
•Etablir et contrôler les cotisations trimestrielles
•Etablir des relations avec les organismes sociaux (Cpam et Pôle emploi)
•Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés, suivi de l'envoi des documents STC…)
•La gestion des affiliations / modifications / radiations et dispenses mutuelle
•Assurer la tenue de tableaux de bord
•Répondre aux questions des salariés en matière de paie et congés
•Contrôler l'application des dispositions légales et accords d'entreprise, effectuer une veille sur le droit du travail
•Participer aux évolutions et vérification des paramétrages paie

Profil recherché

Vous avez une expérience de minimum 3 à 5 ans au sein d'un CSP PAIE et savez gérer une ou des populations en toute autonomie.

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Employeur

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De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
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