Gestionnaire Technique (H/F)

Le poste

En collaboration avec le service gestion, vous serez en charge de la mission de suivi technique d'un portefeuille d'actifs immobiliers (une douzaine de bureaux soit 20.000 M2).

Vos missions :
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements des sites (établir les ordres de Service et leurs suivis auprès des prestataires/ exploitants) ;
- Etablir et entretenir une relation de confiance étroite avec les prestataires ;
- Assurer un reporting quotidien auprès du Directeur de Gestion
- Assurer un reporting régulier auprès des sociétés propriétaires ;
- Répondre aux besoins/ signalements/ questions des occupants ;
- Anticiper les sujets et proposer des solutions adéquates ;
- Faire deviser les demandes de travaux et rédiger les tableaux comparatifs ;
- Assurer le suivi des travaux en cours ;
- Mise à jour mensuel des rapports d'activités de chaque actif ;
- Préparation et construction des budgets annuels avec le service gestion ;
- Négocier les contrats/ avenants fournisseurs ;
- Etablir les états des lieux (entrée, pré-sortie et sortie) selon le process établi ;
- Programmer les contrôles réglementaires annuels des équipements techniques et faire procéder aux levées d'observations au besoin.

Une connaissance du logiciel GERCOP est un plus.
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) et Internet

Profil recherché

De niveau bac + 2 minimum avec une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion technique des bâtiments et la gestion des travaux Savoir-être : - Rigoureux, organisé - Sens du contact et de la diplomatie - Disponibilité, envie d’apprendre

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Employeur

Parce que les ressources humaines sont capitales au sein de votre entreprise, ATN Partners vous accompagne pour vous permettre de trouver les meilleurs profils tant sur le plan des compétences que de la personnalité de vos futurs collaborateurs. Ainsi, pour atteindre ses objectifs, nous mettons tout en œuvre pour trouver les meilleurs talents, grâce notamment à une approche multicanaux (Réseaux sociaux, Jobs Board, Annonces, Recommandations, Evènements).
De plus, notre relation avec les employeurs n’est pas simplement transactionnelle mais elle résulte d’un partenariat basé sur la transparence permettant une réelle collaboration à long terme.
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Candidats

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