Responsable Pôle Social (H/F)

Le poste

Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable vous interviendrez auprès d'une clientèle de sociétés de tailles diverses et issues de secteurs variés et intéressants.
Vous assurerez des missions d'accompagnement et de conseil.

Vos missions principales seront :

- Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale 
Élabore, suit et analyse les indicateurs d'activité de son pôle (tableaux de bord, ), assure un reporting auprès de la Direction 
Supervise la facturation, contrôle la saisie des temps et définit si besoin des actions correctives
Élabore et développe l'offre de services (notamment les missions RH) en fonction de la demande des clients. 
Conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail
Contribue à l'optimisation du fonctionnement du pôle (évolutions organisationnelles, )

- Management d'équipe
Définit les profils de recrutement, participe aux entretiens et à la décision finale 
Contribue au développement et à l'évaluation des collaborateurs : 
1) Conduit et/ou analyse les entretiens d évaluation annuelle et propose des axes de développement pour ses collaborateurs. 
2) Détecte les besoins de formation et propose des plans de développement individuel
Assure une veille sociale permanente sur les sujets d actualités, met régulièrement à jour ses connaissances 
Diffuse l'actualité sociale auprès de ses collaborateurs, conçoit et anime des formations sur les nouveautés techniques
Organise et anime des réunions de pôle : transmet les informations, communique sur les indicateurs d activité du pôle et mobilise les collaborateurs autour d'objectifs communs, favorise l'échange de bonnes pratiques

- Supervision technique et conseil en expertise sociale
Endosse le rôle d'expert technique interne et externe sur les problématiques complexes ou pointues
Organise et planifie les missions d'expertise sociale : identifie les ressources, répartit les travaux entre les collaborateurs, définit et suit les plannings
Supervise techniquement et suit l'ensemble des missions du pôle d'expertise sociale réalisées par les collaborateurs : définit les stratégies de mise en oeuvre, les outils et les méthodes à utiliser, intervient sur les dossiers complexes pour apporter une aide technique aux collaborateurs (interprétation des textes, calcul de charges, points bloquants, litiges, )
Apporte assistance et conseil aux clients en matière sociale, les accompagne dans les démarches complexes et dans la définition d'actions à mettre en œuvre (réalisation d'études, élaboration de documents, d'outils, )
Rédige des notes techniques sur l'actualité sociale à destination des clients

Profil recherché

Dans un contexte de développement du cabinet, ils sont à la recherche d'une personne stable et qui a envie de s'investir de manière durable au sein d'une équipe très sympathique. Compétences recherchées : - Organisation et planification - Prise de décision  - Management d'une équipe  - Sens du contact et de la relation client - Gestion des conflits  - Adaptabilité  - Aptitude rédactionnelle  - Discrétion  Savoir-faire : - Connaissances en droit social (droit du travail et de la Sécurité Sociale) - Techniques de paie  - Outils et logiciels informatiques spécifiques (paramétrage de logiciels de paie)  - Connaissance des spécificités des clients (acteurs, secteur d'activité, métiers, CCN ) Formation : - Bac+4 à Bac +5 en Droit (social, du travail), Gestion des ressources humaines ou Paie - Une expérience similaire de plusieurs années en cabinet comptable serait appréciée. - Maîtrise de l'informatique (logiciels de paie : SILAE, pack office : Word, Excel). Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se), investi(e) et organisé(e). Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique composée de 7 personnes au sein d'un cabinet avec une ambiance de travail très agréable, ce poste est pour vous. N'hésitez pas à vous lancer dans cette belle aventure.